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企業風土・社風改善

KYBでもデータ改ざんが起きました。

安心安全を謳っているはずの企業です。

経営理念も経営方針もCSRもそのHPを確認してみましたが、
素晴らしい言葉が並んでいました。
飾りになってはいけませんね。

事情や都合はどうあれ非常に残念です。

世の中で偽装や改ざんなどの事件がいかに多いか。

正直に真っ当にやっている企業がなかなか利益が出ない(別の理由もあるとは思いますが)
って嘆いていますし、
地方の中小零細企業に至っては、
世の中が好景気だと言ってもその恩恵を受けるのに何年かかかったりもします。

こういう事件が起きると「企業風土」がどうとか「社風」がどうとか言われるんですよね。
「企業風土」や「社風」って一日やそこらで出来るわけでなく、
何年もかかって醸成されていくものだと思います。

という事はずっとそういう「企業風土」だったという事です。

改善していくにはそれこそ長期的な視野に立った抜本的な取組が必要だと思います。

経営理念の再構築に始まり、
その全社員への共有・浸透、
さらには日常業務での理念・方針の徹底まで。

まずは経営陣が変わる事、
そして彼ら彼女らを支える幹部陣が変わる事、
もっと言うと下からでも意見を言いやすい風通しのいい組織構造。

綺麗事かもしれませんがここまでくるとやってみる価値はあると思います。

企業風土・社風改善のことでしたら
岐阜県羽島市の岩田会計事務所までお気軽にご相談ください。

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テーマ : 成功する為に必要な事
ジャンル : ビジネス

プロフィール

イワタックス

Author:イワタックス
経営を継栄に
成功を成幸に

生息地:岐阜県羽島市
ライフワーク:理念経営伝道士
年齢:49歳
血液型:A型
趣味:上手くないゴルフ、速くないマラソン、好きなだけのテニス
一言:世間的にはごく一般的な町の税理士事務所所長です。
でも中身は一味違いますよ。
理念バカとして理念の大切さを説いて回っています。

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