言葉の定義付け

あるお客様のところで、
経営理念・経営方針・部署方針の確立のお手伝いをしました。

全社員に参加していただき、
私がファシリテーターとして入り、会議を進行していきました。

確立した経営理念・経営方針・部署方針はとても素晴らしい言葉が並んでいます。

どこに出しても誰に視られても恥ずかしくない言葉です。
裏を返すとそれらの具現化に向けた行動が行われなければ、
全く意味の無い飾りになってしまいます。
ここは気を付けないといけません。

いずれにしても全員で何回にもわたりかなりの時間をかけて取り組んでもらったので、
全員が愛着のある、しかも共有できるものにたどり着いたと思います。

ただし、ここがゴールではありません。
ここからがスタートです。

どんどん掘り下げていき、
日々活用していただき、
意思決定の際の判断基準になるように、
全員で取り組んでいって欲しいと思います。

また、確立した言葉だけでは関わった人たちは判っていても、
新人さんや第3者に伝わりにくいこともあります。

ですので今回の会議では言葉の定義付けをしました。

この言葉はうちの会社ではこう捉えるよ。
この言葉はこういうことを表してるよ。

というものを全員で考え、構成・検証し、書き記していきました。

自社の中での言葉の定義付け、やってみませんか?
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イワタックス

Author:イワタックス
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生息地:岐阜県羽島市
ライフワーク:理念経営伝道士
年齢:49歳
血液型:A型
趣味:上手くないゴルフ、速くないマラソン、好きなだけのテニス
一言:世間的にはごく一般的な町の税理士事務所所長です。
でも中身は一味違いますよ。
理念バカとして理念の大切さを説いて回っています。

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