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円滑な人間関係

バーナードが言っているように組織とは、

二人以上の者が
共通の目的を持って
協働する集合体

のことです。

実際に自分たちが所属している、
もしくは運営している組織はどうでしょうか?

共通の目的を認識し、共有できていますか?
協力して活動できていますか?

もちろんこの活動が出来るには
それ以前に、そこに属する者同士の人間関係も大きく影響することになります。

本来は目的を共有できているかどうかで動くべきなのですが、
どうしてもそこに好き嫌いと言う感情が入ってしまうんです。

この感情を排して関係が成立すれば良いのですが、
なかなかそうはいかないので組織の現場では良好な関係性を築くのが難しいんですね。

そんな小難しい組織間の人間関係を改善し、
円滑な人間関係を構築することが大切です。

最近はこういうヘビーなご依頼も多くなってきました。
何とかお役に立てるよう頑張ります。
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テーマ : 成功する為に必要な事
ジャンル : ビジネス

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プロフィール

イワタックス

Author:イワタックス
経営を継栄に
成功を成幸に

生息地:岐阜県羽島市
ライフワーク:理念経営伝道士
年齢:49歳
血液型:A型
趣味:上手くないゴルフ、速くないマラソン、好きなだけのテニス
一言:世間的にはごく一般的な町の税理士事務所所長です。
でも中身は一味違いますよ。
理念バカとして理念の大切さを説いて回っています。

時には熱く、時にはぬるく?
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